With rising utilisation and higher manpower costs, it is inevitable for healthcare costs to increase over the next few years. This translates to one of two outcomes in the long term – (1) healthcare is not further subsidised, making healthcare unaffordable and inaccessible to many; (2) healthcare is subsidised to keep it accessible to the major but the government needs to redirect resources from other sectors to accommodate the increased costs. Regardless of the outcome, they are both undesirable and it'll be necessary to deal with these problems starting now. Healthcare is a recurrent need and it'll only grow with every passing year.
Informationsteknologi kommer att spela en avgörande roll för att lindra en del av dessa tryck som sjukvårdssektorn står inför med lösningar som bärbara spårare och telemedicin. Även om dessa nya innovativa lösningar har gjort sjukvården mer tillgänglig för patienter på avstånd, kan mer fortfarande göras på sjukhus för att inte bara minska kostnaderna utan också ge patienter och besökare en bättre upplevelse.
Renlighet och sanering är av största vikt på ett sjukhus och det är nödvändigt att extra försiktighetsåtgärder vidtas för att upprätthålla en hög standard på städningen. Pandemin hade belyst vikten av noggrann rengöring, särskilt hög-beröringsytor som lätt kan förorenas, vilket kräver mer frekvent rengöring. Pandemin hade dock också uppmärksammat den allvarliga bristen på arbetskraft som miljötjänsterna står inför, vilket gjorde att vissa städuppgifter kanske inte håller standarden eller utförs tillräckligt ofta för att vara effektiva. Dessutom, med implementeringen av den progressiva lönemodellen, ställs städföretag och anläggningsägare nu inför högre kostnader, större arbetsbelastning och en krympande arbetsstyrka.
Som sådan kommer sjukhusen att behöva digitalisera sin dagliga verksamhet och utöka sin personalstyrka för att övervinna utmaningarna. I det här fallet innebär att utöka sin arbetsstyrka inte att anställa fler arbetare utan att gå bortom att bara förlita sig på manuellt arbete, utan att också införliva teknik i sin arbetsstyrka för att öka arbetsstyrkans produktivitet.
Först och främst, för att ta itu med det omedelbara problemet med otillräcklig arbetskraft, kommer införandet av autonoma robotar som snigeln att göra det möjligt för städare att ta på sig mer-värde uppgifter som att desinficera dörrhandtag, bänkskivor och andra hög{{1} }}beröringsytor. Istället för att ägna sin tid åt uppgifter som moppning och sotning, vilket även om det är oerhört{2}}viktigt, kan städare fokusera på viktigare uppgifter som kommer att vara nyckeln till att stoppa spridningen av virus utan att kompromissa med den rena kvaliteten på miljön.
Snigeln är helt autonoma robotar som fyller på vatten och laddar sig automatiskt utan mänsklig inblandning. Byggda och designade med minimalt underhåll i åtanke, kräver robotarna så lite som bara 2 timmars underhåll per månad. Utrustade med en myriad av sensorer, utnyttjar robotarna kraften i djupinlärning och artificiell intelligens för att kartlägga de bästa städtiderna och vägarna baserat på mänsklig trafikbelastning och är upp till 3 gånger effektivare än konventionell städning.
När Snigeln var utplacerad på ett sjukhus körde snigeln i genomsnitt 8 städkörningar dagligen, vilket innebär besparingar på över 2,000 mantimmar- för golvskurning. Städarna kunde sedan fokusera på hög-beröringsytor och kunde täcka mer av sitt periodiska arbete varje natt, vilket säkerställde en högre kvalitetsstandard. Att hålla golven till en högre kvalitetsstandard hjälpte också sjukhusen under covid-19-pandemin, där desinfektionsmedel tillsattes för att säkerställa att golven inte bara djuprengjordes utan också desinficerades.
Totalt sett har mer än 3 400 rengöringskörningar utförts sedan utplaceringen av 4 snigelrengöringsrobotar, som täckte över 77,000,000 kvadratfot utrymme, vilket resulterade i en produktivitetsökning på 83,3 procent när mer än 2,000 mantimmar- sparades.
Inte bara var städrobotarna mycket populära, utan de är också till stor del populära bland massorna eftersom införandet av dessa system inte bara avlastade personalen från det vardagliga arbetet, det gjorde också deras jobb enklare, snabbare och bättre.
Implementeringen har också avslöjat brister i den befintliga verksamheten som annars var okända tidigare. Tack vare dataanalys kan ledningen nu introducera skräddarsydda-lösningar och formulera policyer för att ta fram det bästa i personalstyrkan och höja sjukhusets kvalitet.